在探讨加拿大工签过期后是否还能继续工作的问题时，我们需要深入理解加拿大的移民法规以及相关的政策细节。

首先，我们要明确的是，工签（Work Permit）是加拿大政府颁发给外国人在加拿大合法工作的许可证明。一旦这个许可过期，从字面意义上讲，持有人便不再具备在该国合法工作的资格。但实际情况往往比字面意思更为复杂。

根据加拿大移民法中关于“含蓄身份”（Maintained Status）的规定，即便工签已经过期，只要申请人在过期前已经递交了新的工签申请或工签延期申请，他们在等待新签证审批结果期间，仍然可以在加拿大境内合法居住。这一规定为许多在加拿大工作的外国人提供了一定的缓冲期，使他们不至于因为工签过期而立即陷入非法居留的困境。

然而，关于是否能在工签过期后继续工作，情况则有所不同。如果申请人已经递交了新的工签或工签延期申请，并且这些申请是基于他们当前的工作条件提出的，那么他们通常可以继续按照原有签证的规定工作，直到新的申请结果出来。这是因为，虽然他们的工签已经过期，但他们仍然保持着“含蓄身份”，即被视为在等待新签证审批结果的合法居留者。

但如果申请人不再申请工作签证，而是转而申请学签（Study Permit）或访问者身份（Visitor Record），那么情况就会发生变化。在这种情况下，一旦旧的工签过期，他们就必须停止工作。因为学签和访问者身份并不赋予持有人在加拿大工作的权利。

此外，还需要注意的是，即便在工签过期后可以继续工作的情况下，申请人也必须确保他们的工作条件与原有签证上的规定完全一致。如果他们的工作条件发生了变化，比如换了雇主或工作职责，那么他们就需要重新申请新的工签，并在新签证获批之前停止工作。

综上所述，加拿大工签过期后是否还能继续工作，取决于多种因素，包括是否递交了新的工签申请、申请的类型以及工作条件是否发生变化等。因此，对于在加拿大工作的外国人来说，及时关注自己的工签到期日并提前做好准备是非常重要的。