如果我们人在国内，找到了一份合适的日本工作，一定不要忘记及时的去办理工作签证哦。今天就来和大家分享一下，怎么办理日本的工作签证。

（1）个人需要准备的材料

在办理日本工签之前，除了需要找到一份日本的工作，拿到聘用意向书之外，还需要提供一些材料给大使馆，以确保顺利下签。

需要准备的材料有：

①护照：有效期需在6个月以上，并留有足够空白页。同时，需提供护照的原件及复印件。

②在留资格认定申请书

③照片：近期彩色免冠照片，通常对尺寸有所要求，并可能需要电子版照片。

④身份证明材料：提供身份证和户口本的复印件，以证明个人身份和户籍信息。⑤学历证明：根据情况不同，有时会要求提供最高学历的毕业证书和学位证书的原件及复印件。如果是海外学历，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。

⑥日语证书：根据不同的签证类型和工作要求，可能需要提供日语能力考试(如JLPT)的成绩单或其他能够证明日语水平的材料。一般情况下，人文签需要达到日语N2的水平；特定技能签证需要达到N3左右，研修对日语的要求较低。

⑦技能证书（如需）：如果想要申请特定技能签证，还需要提供特定技能的考试合格技能证书。

在通过面试，拿到日企的聘用通知书后，我们需要将上述材料准备齐全，将材料递交入管局进行申请在留资格。这一步需要雇主企业配合哦，一定要在面试阶段和雇主协商。

（2）雇主公司需要准备的材料

①公司法人藤本：即公司的法人登记证明书，发行日期不超过3个月，用于证明公司的合法注册和存在。

②公司决算报告书：包括资产负债表、损益计算书等，用于展示公司的财务状况和经营情况。

③公司情况说明书：详细阐述公司的业务内容、发展历程、规模（如从业人数等）以及行业地位等信息。

④雇用理由书：详细写明雇佣外国员工的必要性，以及该员工将承担的具体工作内容和职责。

⑤担保书：雇主出具的愿意为申请人担保的文件，保证申请人在日本的工作和生活等方面符合规定。

⑥企业注册证明：证明公司的正规注册情况。

⑦税务登记证明：体现公司的税务缴纳情况，证明公司依法纳税。

一旦日企确认雇佣，基本上都会配合咱们申请在留资格证明，如果大家实在不放心的话，可以和雇主公司多协商沟通。在这些材料中，比较重要的是担保书，可以根据面试情况，多和未来公司进行沟通。

不过也存在一些日本公司，为了防止下在留后候选者反悔，可能会要求签订多长时间内容不能辞职或类似的文件，大家可以看情况签署。

递交材料之后，我们需要等待日本入管局的审批，大约需要等待三个月左右。拿到在留资格证明后，就可以向日本大使馆提交工签申请了~这期间我们也会涉及到资料准备，除了上面说到的材料，可能还要提交在留资格证及雇佣合同，具体的可以根据大使馆的要求提交。

以为到这里就万事大吉了？我们还有可能会迎来大使馆的电调，对我们的日语能力进行简单的考查，所以不要觉得找到工作就万事大吉，日语还是要持续学习的。电调中还可能会问到为什么想去日本工作等等，大家如实进行回答即可。

完成上述这些，我们就可以静静等待签证下发了，然后奔赴日本开启全新的工作生活！

如果大家对于办理日本工签还有什么疑问，可以私信我