很多人认为落户上海很简单，可实际操作时，却频频碰壁。别焦虑!今天就给大家讲讲落户上海时常见的坑，落户上海成功率翻倍。

留学生落户上海根据毕业院校及所获得的学历，可以分为四个类型：直接落户、6个月社保无基数限制、6个月1倍社保基数、1年1.5倍社保基数。落户之前判断正确的落户类型至关重要，如果申报错误，将因信息不符而导致申请被拒绝。

(1)留学期间缴纳社保个税

境外留学期间，无论以何种目的在国内缴纳社保，都属于留学期间的社保，有这经历的留学生落户上海时不做处理会直接被退回。

(2)个税社保基数不匹配

留学生落户上海社保和个税严格匹配，且满足落户标准。

基数一致：社保基数通常应与个人实际收入挂钩，两者差距过大，会让人怀疑你是否存在偷税漏税等问题 。税前工资基数≥社保基数=落户要求的基数(1倍基数11396元/月，1.5倍基数17094元/月)，如果社保低于落户要求的基数，哪怕差几百也不行!

主体一致：社保、个税、劳动合同必须由同一单位缴纳，第三方代缴或外地分公司代缴无效。

(3)重复缴纳社保和个税

重复缴纳社保和个税会带来麻烦。有些人可能因为工作变动等原因，在不同地区或不同单位同时缴纳社保和个税，这种情况在全国社保系统联网后很容易被发现。上海人社局明确规定，重复缴纳的社保和个税不被认可，还可能影响落户年限的计算。

(4)社保断缴

如果在累计社保过程中，或是办理过程中，出现跳槽，离职等情况都是需要重新累计社保的，社保断缴即为无效社保，所以，累计期间就不要考虑离职或跳槽了，在大家拿到落户批复之后，可以尽快办好新户口和身份证再考虑换工作哦!

(5)社保补缴

补缴社保在落户审核中也不被认可。有些朋友发现自己前期社保缴纳不足，想通过补缴来满足落户条件，这是行不通的。政策规定，补缴的社保不能作为有效缴纳时长，所以即便你补缴了社保，在计算落户所需的社保缴纳年限时，补缴部分也不会被计入。

在申请过程中，确保各类证件的有效期符合要求是避免拒审的关键。以下是需要特别关注的证件有效期：

身份证：申办人及其随迁配偶的身份证剩余有效期需在6个月及以上。

户口本：申办人及其随迁配偶的户口本登记日期需距申请日期5年以内。

劳动合同：合同有效期应为2年以上，且在提出落户申请前剩余有效期需在3个月以上。

营业执照：申办人所在公司或单位的营业执照、组织机构代码证、统一信用社代码等证件的剩余有效期需在6个月及以上。

档案是落户审核的核心材料!档案不能拿在自己手里，要通过机要形式转递。并且，档案内如果经历矛盾(如工作与学习时间重叠)、材料缺失会直接导致拒审，档案退回!

留学生落户上海调档是必须步骤，对于对于国内学籍、工作档案的管理，有以下建议：

（1）学籍档案转递

对于无档案保管资质的申报单位申请人，若其高中或初中毕业后出国就读，且回国后外省市无工作经历，人事档案(学籍档案)仍存放在原就读学校的，需请原就读学校通过EMS方式转递学籍档案，并在EMS封面上加盖学校公章(骑缝章)及注明落户类型为“留学回国人员”。

（2）档案保管地确认

若不清楚现档案保管地，可至国内最高学历就读学校或户籍所在地公共就业和人才服务机构寻找、确认。

（3）留学前工作经历

若留学前有工作经历，请务必保留离职证明，并在填写材料时完整填写工作经历及待业经历。

留学生落户上海细节满满，一不小心就会延长落户进度，如果你在办理落户上海时有疑问，可以关注公众号“丁博士入户”。