国庆期间美国移民局悄悄“搞事情”，更新了几条移民政策，针对美国杰出人才移民，也就是EB1A，做了四个“重要调整”。

消息一出，一片欢呼！这些变化带来了一些新的利好：申请可能更简单！

团队奖项认可

政策明确表示，团队奖项可以作为获得国家或国际认可的奖项的证据。这为申请人提供了更多展示其杰出能力的机会，特别是那些曾在团队合作中获得过奖项的人士。

会员资格标准的调整

过去的会员资格可以作为申请的有力证据。这意味着申请人在过去所属的专业或荣誉协会的会员身份也可以被考虑，有利于那些有长时间从业经验的申请人。

出版材料标准的修改

对于出版材料，本次改革移民局去除了必须证明申请人工作或贡献价值的要求，简化了出版材料的评估标准。这个变化减少了申请人在准备出版材料时的负担，让符合条件的出版物更容易被接受。

对展览范围进行了澄清

虽然“展览”通常被定义为公开展示，但在此次政策中明确指出，“艺术性展览”是唯一被认可的展览类型。如果是非艺术类的展览，只有在提供其他合适的证据时才会被考虑在内。

之所以说这次的调整让EB1A申请变得更！加！简！单！是因为作为第一优先移民类别的EB1A，一直受到国内杰出人才的青睐，对于有才能的申请人，已经是首选。

美国移民局豁免这类申请人提交劳工证申请，不需要雇主，不受行业、英文水平、语言、年龄和学历的限制，各行各业皆可申请，直接申请移民，全家一步到位快速获得永久绿卡。

EB-1A还能选择加急，15天内出结果。

⏩EB-1A申请条件

只要满足以下两个条件中的一个即可办理。

1️⃣获得过国际殊荣比如说诺贝尔奖、奥斯卡奖、奥林匹克运动奖、普利策奖等。

2️⃣至少需要符合移民局公开的十条标准中的3条

EB-1A从颁布到走到今天，中间经历了几次改革——

1990年移民法改革（Immigration Act of 1990）。这是EB1A类别最早的法律基础。在1990年，移民法进行了大规模改革，创建了五个就业优先类签证（Employment-Based Preferences），其中EB1类是“第一优先级”，专为杰出人才、杰出的教授和研究人员、以及跨国公司高管而设立。

EB1A属于EB1的一个子类别，专门为那些在科学、艺术、教育、商业或体育领域有“持续的国家或国际声誉”的个人开设。

2000年美国竞争力法案（American Competitiveness in the 21st Century Act）。该法案的重点在于促进技术移民，但在某些方面对EB类签证类别进行了间接影响。它加快了处理速度，特别是高技能工人的申请流程，提升了美国对全球人才的吸引力，也为EB1A申请人创造了更为有利的条件。

2006年及其后的政策澄清由于EB1A申请的主观性较高，美国移民局（USCIS）发布了一系列指导意见和政策澄清。这些更新旨在规范如何评估“杰出能力”的证明标准。

2010年Kazarian v. USCIS 案例在Kazarian v. USCIS案中，联邦上诉法院裁定，USCIS在评估EB1A申请时，不应随意加重申请者的证明负担。

这一案件推动了EB1A的进一步标准化。

2023年9月美国移民局对于EB1移民的每一项标准提供更详细的解释和示例，给出了有利于STEM领域申请人说明。

以及最新的四项调整。

美国移民局在EB1A上不断放宽要求、明确条件，对于想要申请绿卡的“人才们”是非常好的机会。