留学生应届生身份界定

许多人步入社会才知道，利用好应届生身份有多重要。毕竟应届生身份 = 更容易进名企 + 考公/考编VIP通道 + 各种打钱福利 + 可落户一线城市。可还是有很多留学生表示，“应届生身份重要我知道，但是到底应该怎么界定，我是真的不懂哇！”尤其是读一年制硕士的留学生，刚入学还在蒙圈中，谁知身边同学已经参加秋招了！

那怎样才算是应届生呢？

用人单位怎么界定海归“应届生”的身份？

如何利用好应届生的身份来求职？

今天，这里就帮大家了解一下如何界定应届生身份。

根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。

那么，用人单位如何界定留学生的应届生身份呢?一般通过以下两种方式：

1

根据是否缴纳社保来界定。

在界定留学生的应届生身份时，用人单位主要关注留学生毕业两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。

不过也有一些特殊情况，比如：有些留学生本科毕业后先工作几年，再选择出国留学。对于这类留学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。

2

根据毕业时间

或学位认证时间来界定。

用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份：

● 国外院校的毕业时间

● 回国后取得学位认证的时间（最终还是以企业要求为准）

目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说：

金融类：大部分金融机构（非外资）一般区间设定在国内应届毕业月份往前1~1.5年，少部分会提前2年，对于海归来说比较友好。比如：工商银行、中国银行、交通银行2024年校招，接受22/23/24届毕业生投递；中信证券24年校招，招聘2023下半年至2024上半年毕业的学生投递。外资银行一般接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等。

互联网类：互联网大厂要求比较严格，一般毕业一年以内可投，普遍要求在9月或以后毕业的才算下一届。比如：字节跳动、腾讯、百度、哔哩哔哩2024年校招，规定2023年9月~2024年8月区间毕业的才算24届应届生。阿里、快手2024年校招，规定23年11月-24年10月区间毕业的算24届应届生。华为、小米24年校招，规定24年1月-24年12月区间毕业的才算应届生。

咨询管理类：最宽松的是会计师事务所等咨询公司，毕业后的1~2年内大多都可以走校招投递。比如：普华永道24年校招，22/23/24届都可以参加，不限专业。德勤、安永24年校招，接受23和24年毕业的学生投递，不限专业。

快消类：一般毕业后两年都可投。比如：宝洁24年校招，面向22年1月-24年12月毕业的同学；达能管培生岗位，接受24届或毕业2年内的往届生；华住集团24年校招，接受23年1月~24年7月毕业生投递等。

此外，也为大家罗列了考公考编的时间线，供大家参考：

1

公务员国考

10月报名，11月考试

2

公务员省考

2月报名，3月考试

3

选调生考试

10-12月报名，3月考试

4

事业单位考试

3-5月/ 8-10月报名，5月 / 9-10 月考试

注：以上时间线仅供参考，具体报名和考试时间可能因地区、单位和岗位而异，建议您及时关注官方公告，以免错过重要信息。